Akcijų opcionas, tai senas tradicijas turinti ir gerai žinoma darbuotojų, vadovų kompensavimo ir skatinimo forma, suteikianti darbuotojams teisę į įmonės nuosavybės dalį. Akcijų opcionai (angl. stock option) patrauklus tuo, kad darbuotojas būdamas įmonės akcininku yra suinteresuotas gerais įmonės rezultatais, kas savo ruožtu didina jo turimą akcijų vertę.
Įprastai akcijų opcionai suteikia teisę per tam tikrą laiką, įsigyti tam tikrą skaičių įmonės akcijų už iš anksto nustatytą kainą. Įmonė suteikianti akcijų opcionus dažniausiai nustato konkretų akcijų įgijimo laikotarpį (angl. shares vesting period), kuris įprastai būna nuo 3 iki 5 metų.
—————-
Pvz. Įmonė pagal akcijų opciono planą suteikia darbuotojui 120 akcijų už iš anksto nustatytą simbolinę 1 Eur kainą, kurias darbuotojas įgys per 3 metų laikotarpį (po 40 akcijų kasmet). Vadinasi darbuotojas norėdamas įgyti akcijų opciono planu numatytas visas 120 akcijų, turės įmonėje dirbti mažiausiai 3 metus.
—————-
Įdomu tai, kad pagal Gyventojų pajamų mokesčio (GPM) įstatymo nuostatas, galiojusias iki 2020 m. vasario 1 d., darbuotojų pajamos, gautos įgyvendinant opcionus buvo laikomos pajamomis natūra, kurios buvo apmokestinamos kaip su darbo santykiais susijusios pajamos, taikant 20% ar 32% GPM tarifą.
Įsigaliojus GPM įstatymo pakeitimams, darbuotojo pagal pasirinkimo sandorius (akcijų opcionus) iš darbdavio ar su juo susijusio asmens nauda, gauta įsigijus akcijų neatlygintinai ar už lengvatinę kainą yra neapmokestinama GPM, jeigu akcijos įsigyjamos ne anksčiau kaip po 3 metų nuo teisės į pasirinkimo sandorį suteikimo.
Atkreipiame dėmesį į tai, kad nors akcijų įgijimas iš darbdavio nėra apmokestinamas, tačiau akcijų pardavimas, jau yra laikomas apmokestinamuoju sandoriu. Pagal GPM įstatymą, jeigu darbuotojas pardavė ar kitaip perleido akcijas ne anksčiau kaip po 3 metų nuo teisės įsigyti akcijas atsiradimo dienos, pajamos gautos iš tokio sandorio bus apmokestinamos 15% GPM tarifu.
Jei ketinate formuoti akcijų opcijono planą, ar įgijote akcijų opcioną, tačiau nesate tikras koks apmokestinimas taikomas jūsų individualiu atveju, prašome su mumis susisiekti.